丁一林 黑白灰画面图形课

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自然，是一种境界，包含物竞天择，顺其自然，融入自然，按规律 办事，承认历史现状的涵义。我们强调变革、应变，但一定不能抛开国 企的客观现实，不割断历史，

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特别在对待人的问题上，我们强调十二个 字：善待历史，换位处置，预埋未来。我们的一切应变， 一切改革，都 不能忘了国企这个现实。虽然市场经济讲竞争、淘汰，讲区别对待，特 别是十六大以后，要求国企进行产权改革。这些都对，但你一定不能让 老百姓没有饭吃。你可以让极个别捣蛋的人没饭吃，但你一定要让绝大

部分努力工作的员工有一口饭吃，让他们有生存权，让他们体会到活人的尊严。对老同志一定要善待。尽管他们的观念可能跟不上现在的形势， 但它是历史存在，你必须去换位思考，承认它，而不能割断它。所以，  改革一定要把握好这个“度”。预埋未来，就是现在做事的时候就要想

到以后，不能再有类似的后遗症。

包容，特指文化和价值观的包容。国企作为市场的一份子，面临的 环境很复杂，和政府有联系，和同行有竞争，和民企有合作。这其中肯 定会有矛盾和碰撞，有时还会很激烈。怎么办?社会和市场是一个整体， 大家都生活在其中，互相依存，相辅相成，这时候就要讲求同存异，讲 包容。例如，我们在和民企合作的过程中，对其经营方式予以认同，允 许我们看不惯的事情存在，只要不把企业往垮里整，就允许人家试。事 实证明，人家做得比我们好。所以，学会包容很重要，要给人以空间，

让人先做。这也是一种学习提高的过程，是一种胸怀的体现。