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人在社会系统中的不同的社会地位，主要是不同结构、不同等级的利 益的链条的外化。人对于社会力量资源的依附是绝对依附，以对利益的 链条的依附为形式，这是共同依附，但并不表示依附关系平等。
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等级依附关系的第一种指利益的链条之间的等级依附，弱势利益的 链条必须依附于强势利益的链条以维持自身生存和利益获取。第二种等 级依附是在共同的利益的链条中，所有依附者之间的等级依附，人与人之 间，差异群体与差异群体之间，利益集团与利益集团之间，是一种弱依附 于强的等级依附关系。
人们在利益的链条中能够取得的利益的比例，首先决定于他们所依 附的利益的链条在社会系统中的结构地位，其次决定于他们在利益的链 条中所处的等级地位。
利益的链条之间的等级依附关系
由于构成利益的链条的社会力量资源的力量强弱不同，所有的利益的链条可以被划分为各种强弱不同的等级，这就是所谓利益的链条之间 的力量对比。
从高层级到低层级的利益的链条依次是：以地区差异群体即以一个 国家或者一个地区为主体的利益的链条；以阶层差异群体即在一个社会 系统中，各个不同社会地位的社会力量阶层各自形成的利益的链条；以依 附差异群体即由各种社会分工、社会职业形成的不同的利益的链条；以成 员差异群体即以组织、集团、企业为主体的利益的链条。
任何层级或者等级不同的利益的链条都具有以下特征：1.不合法、 不公开、无组织的利益的链条与合法、公开、组织化的利益的链条可能交 叉嵌套存在。2.高层级或者高等级的利益的链条中的社会力量资源的 综合力量，总是强势于低层级或者低等级的利益的链条，能够影响低层级 或者低等级的利益的链条的利益产出，比如，企业总是不能够与国家力量 对抗。3.弱势或者低等级的利益的链条，总是要依附于强势或者高等级 的利益的链条获取利益。
在相同层级的各个利益的链条中，比如在成员差异群体(企业)中，个 体能够取得多少比例的利益，决定于个体在利益的链条中(企业)掌控的 社会力量资源的性质与力量强弱(稀缺性、关键性、强制性)。①在一个社 会系统中能够获得多少利益的比例，决定于人们所依附的利益的链条，与 社会系统中其他利益的链条的力量对比状况。
各种利益的链条的结构地位是绝对存在，而人的社会地位只是相对 存在；各种社会力量资源虽然不断发生演化，但是不同的利益的链条的系 统结构地位却相对固定。而人在历史演化的过程中不断被抛弃和流动 (社会流动),只不过是依附在利益的链条这个历史“DNA 链条”上的“肉 身”。“弱国无外交”指的是地区差异群体中的弱国在国与国之间博弈中 的地位，个体在社会中的地位决定于他所依附的利益的链条在社会中的 结构地位。这个观点可以作一种比喻：人类社会中的不同强弱、不同社会 地位等级的利益的链条中的人群，就是自然界中不同的狮群、虎群、狼群、 蚁群、牛群、羊群……其中，这些群体究竟是狮群、虎群、狼群还是蚁群、牛 群、羊群，是由该利益的链条在整个社会系统中的结构地位规定的。同一 个人，进入“狼群”的利益的链条中，其行为趋向和价值取向就是“狼”,进 入“羊群”的利益的链条中，其行为趋向和价值取向就是“羊”,进入“狼群”的利益的链条中，其社会地位就是“狼”的社会地位，进入“羊群”的利益的 链条中，其社会地位就是“羊”的社会地位。
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