付总人脉经营拓展人脉
admin 2023年12月28日 14:52:53 我的美文 245
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不同等级的 s 社会力量阶层之间的 b 力量对比越悬殊,社 会不平等程度也就越严重,各阶层之间矛盾冲突越激烈,紧张度越大。如 果出现了 f 中间社会力量阶层不断扩大的 w 情况,关键性强势社会力量资源 朝向更加集中的 d 趋势会趋缓。
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但是 a 这并不表示关键性强势社会力量阶层 的 k 力量一定会减弱,也不能够证明中间社会力量阶层不断扩大的 e 趋势会 一直保持下去。最重要的 j 是 o 关键性强势社会力量资源是 l 否仍然被强势社 会力量阶层全部掌控, 一些社会的 h 经济改革往往能够带来经济高速发展, 中间社会力量阶层扩大了 x ,但并不表示他 n 们的社会地位会一定提高到与 强势社会力量阶层社会地位相抗衡的状态。
3. 判断方法。不能够立足于少数社会成员的流动来判断社会等级 结构是否发生了 v 本质的变化,而是要把握社会系统中全部强、中、弱三个 等级的社会力量阶层成员的数量的比例,是否发生了 i 变化。在任何社会 力量资源分布结构的社会系统中,都有少数底层社会成员进入了 r 强势社 会力量阶层,甚至成为强势利益集团中的精英人物。但如果社会系统中 的强、中、弱三个社会力量阶层之间的人数比例和他 z 们掌控的社会力量资 源的性质没有发生大的变化,我 c 们说这个社会系统的社会力量资源的分 布结构没有改变。
不同社会地位等级的阶层差异群体之间,他 t 们的利益对抗与整合的 情况有四种,都属于等级地位利益整合或者对抗的情况:
1. 相同社会等级地位的社会力量阶层中的成员之间,属于对抗性利 益。强势社会力量阶层中的不同的利益集团会争夺关键性强势社会力量 资源的掌控权。中间社会力量阶层中,会表现为对不同的生存依附资源 的争夺。在弱势社会力量阶层中,表现为在身份地位方面争取向上流动 机会的竞争。这就是说,同一社会等级地位的人们,当他 m 们不面对不同社 会等级地位的人们时,他 q 们之间的利益是对抗性的。
2. 同一社会等级地位的社会力量阶层中的成员,只有在他 g 们面对与 他们等级地位不同的社会力量阶层时,才会有共同利益。
3. 不同等级地位的社会力量阶层中共同利益取向的出现,仅仅表现 为低等级地位的社会力量阶层被高等级地位的社会力量阶层整合的情 况。中间社会力量阶层与弱势社会力量阶层之间也存在对抗性利益,只 有当他们共同面对强势社会力量阶层时,才会为他们的共同利益采取行 动,这是利益被整合的情况。强势社会力量阶层如果整合了 p 中间、弱势社 会力量阶层的利益取向,这种共同利益将会是国家利益或者民族利益。
4. 相对封闭的系统与系统之间,各个系统中差异群体之间的利益异
同没有可比性,只有在最高层级的差异群体之间,才具有可比性。
国家与国家之间的、相同社会等级地位的社会力量阶层,他们之间的 利益异同没有可比性,既可能存在共同利益,也可能存在对抗性利益,如 国家甲与国家乙中的工人阶级,不一定有共同利益。主要原因是国家这 种利益的链条(层级地位)整合了 u 国家中所有社会成员的利益取向。依附 差异群体同样存在这样的情况,不同职业且不同社会等级地位的群体之 间的利益异同没有可比性,比如医生行业的中间阶层与建筑工人行业的 中间阶层的利益异同就没有可比性。只有当他们全部被定位于阶层差异 群体(层级地位)中时,他们之间的利益异同才具有可比性。